Die neue modernste effizienteste Art der Personalentwicklung.
Wie wir Personalentwicklung neu gestalten
90-Tage-Sprints — Die neue Art der Personalentwicklung
Strategisch. Nachhaltig. Ökonomisch. Agil.
Die Künstliche Intelligenz ermöglichst uns eine präzise Planung des kommenden Sprints. Personalentwicklung wird zur Nebensache, nicht zur zusätzlichen Belastung. Immer orientiert auf North-Star, dem großen Ziel von Mitarbeitenden und Unternehmen .
AI-Scan:
mit Hilfe Künstlicher Intelligenz analysieren wir das Profil der Mitarbeitenden, decken Lücken auf und wissen sofort wo wir anzusetzen haben. Das gilt nicht nur für einzelne Mitarbeitende, sondern für das Team oder das ganze Unternehmen.
Sprint-Design:
Wir entwickeln den Maßgeschneiderten 90-Tage-Sprint. Unterstützt durch die KI mit Smart-Sourcing und unserer Kuration, können wir aus jedem Budget den größten Output generieren.
Accountibility Partner:
Während der Sprints stehen unsere persönlichen Ansprechpartner (Accountability Partner) jederzeit für Rückfragen und Unterstützung zur Verfügung. Regelmäßige Check-Ins mit den Mitarbeitenden sorgen für eine zuverlässige und kontinuierliche Entwicklung.
Review & Re-Align:
Nach Abschluss des Sprints begeben sich unsere Accountability Partner in vertrauensvolle Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeitenden. Wir bauen Beziehungen auf, verstehen Bedürfnisse und Motivationen. Die Erkenntnisse aus den Gesprächen fließen unmittelbar in den nächsten Sprint mit ein.
